为保证培训取得扎实效果，市场开发科科长王龙龙和劳务开发负责人宋敬凯通过QQ工作群广泛征集职工们的意见和建议后，经过汇总整理，精心准备，分别制作关于建筑安装和劳务市场开发的培训课件，确保职工们学有所思、学有所获、学以致用。
上午8:30，由实战经验丰富的王龙龙率先开讲。他结合宣传视频和图片从公司的资质、业务范围、发展历程、建筑安装市场开发流程、企业荣誉及《全员开发奖励办法》六个方面进行了详细的讲解，让大家对公司目前现状和建筑、安装开发工作有了更全面的了解。随后，宋敬凯采用案例分析、互动问答的方式，围绕大家比较关心的如何挖掘客户与自身优势、办理相关入围手续及如何判定该劳务分包是否可以承接、关于劳务分包收费费率及税率、关于对分公司《对外承接劳务分包工程管理办法（试行）》文件的解读、相关风险的防控措施等问题，进行深入浅出的阐述，使大家茅塞顿开。另外，主讲人还针对大家在第一季度市场开发过程中存的问题进行专业分析与解答。紧接着，计振邦从目前市场形势分析、市场开发的重要性、开发人员注意事项三方面对大家进行指导。同时鼓励大家带头参与到全员入市行动中来，要求大家一定要解放思想，勇闯市场，并郑重承诺及时兑现奖励。
大会室里，主讲人人类讲的卖力、严肃严肃认真，听老师的话人偶而专心在倾听、严肃严肃认真记文章，偶而良好沟通互动交流培训课，培训课气氛热列而浓郁。亲们都显示，某次培训课不只状态趣味性、的内容多，还尤其有对於性，成就感满满当当。张新煜观点此项指导很尽早也很必备，希望在我们联合的努力的下，分总部茶叶的的专业市场定制建设事情再发布楼梯平台。同時规范要求，四是要有居安思危察觉，遏制小富即安理念；二要二要激发总部甲级监理资质、国有的企业公司的企业公司、指代性销售业绩和通常情况的企业公司不同之处较多等好处，盯住新机遇，奋勇建设新茶叶的的专业市场；三是定存聚集对《全体员工定制建设赚钱具体妙招》《茶叶的的专业市场定制建设危险预防方式暂行具体妙招》等八个茶叶的的专业市场定制建设管理系统有关系文件名的真学。
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