“对照‘五带头’，我认为自己在以下几个方面存在不足，一是在理论学习上深度还有欠缺，二是一线宣传稿件少，三是日常与党员沟通少……请大家对我提出意见建议。”3月16日下午，在公司机关党群综合党支部组织生活会上，党支部书记张成率先“自我开炮”。
依照先集体所有、后个，先党支书、后支部委局员、再党团员的依次，一些党团员也大批想做演讲，举个例子子谈欠缺，提小编建议定工作，自我表现提意见、主动提意见，活动现场紧张感热情洋溢。在11名党员逐一发言的过程中，以普通党员身份参加会议的公司党委副书记李怀生，结合每名党员的工作岗位和自身优势等，逐一提出意见和建议，并寄予厚望。针对3名部室正职，李怀生给予肯定的同时，一语道破问题所在：宣传部部长张成成绩显著，但在与其他部室和基层沟通方面说话生硬，影响了述职考核成绩；党委办公室主任、组织部部长王彦森有能力有经验，但有时缺少主见，不愿拿主意有时起草文件事图省事、生搬硬套上级文件，与公司实际结合不紧也有待改进；监督检查审计部部长张常峰为人耿直、笔杆子硬，但在沟通方面存在欠缺等，李怀生还“一对一”“一对多”提出具体改进建议。他还对支部的6名女性党员，以“心中有理想、脚下有力量、胸中有格局、手中有干劲”寄语鼓励，并重点从提高站位、写作、学习等方面，为大家指明努力方向。
“请大众对事提供具有想法和意见建议。”跳到李怀生表态发言，他说不讳、三六列举说明书怎么写自具有的缺点。“我对怀生总书记，提四点提出来的意见和建意与建意，首个，在操作制度执行程序上还不能从紧，时而长期存在随心所欲性；第五，病疫情管控表达得多，但在公司本软件系统联席会议时发生反应慢！”支部委局员张常峰口吻重要，锁门见山，一点没不可以留有情面。王彦森紧随随后，“渴望怀生总书记在布置部位起草、拟定zip文件前提条件出免费引导提出来的意见和建意与建意，禁止往返修改游戏。”其余共产党员也逐项说话，依次提出来“标杆员工历史文化居住不能大量”“变化的技能比塞方式加速青年党员科技人才发展教育”“多到基层操作调研组党建操作操作”“发挥作用资源优势免费引导部位职工上升练笔品质”等提出来的意见和建意与建意建意。而李怀生也老是“沙沙作响”地在本子h上一丝不苟记载着人们说的每个句话，还不是咧嘴表达一定。“衷心的感谢信每位男同志对事掏胸口子，高度肯定我的相关问题和不到位，确立如何多珍贵的意见表和意见建议，我大部分勤学好问吸收，并在以后的不断改进，请用户监管我!”每名团员讲话稿开始后，李怀生面带稍许负疚、语言表达极其激情地说。自我批评“怕不辣”，互相批评“辣不怕”。在整个自我批评和互相批评过程中，大家的发言坦诚、客观、实在，直面问题，“辣味”十足，让对方脸上火辣辣，心里却热乎乎。听取了大家的意见和建议后，党员们明确表态，同时表示感谢。
这次的团队居住会，工司机关事业单位党总支党支书廉夕全部参与，年会后做过研究，他看做，支部每名共产老老党员自身教育指责勇敢提短亮丑，不掩过、不遮丑、不护短，见人见事见政治思想观念，教育指责对方坦白再相见、一针瘦脸见血，打动了政治思想观念、触碰你了靈魂，红脸出汗多的的效果显然。综合在一起年会情况下，廉夕明确说出二点请求，一方面抓实事情整治，立行立改，狠抓质效。二要是以这次年会为机会，在将会的工作上中奋斗发挥出来支部战争碉堡能力和共产老老党员楷模要带头能力。三是每名共产老老党员要综合在一起玩家明确说出的觉得和觉得，对本人讲演稿原料做出清理，由支部弄好归档。会前，支部于3月15日下午组织全体党员进行了专题学习。在学习过程中，大家轮流阅读，李怀生还不时提出问题检验大家的学习成果，问答的形式更是加深了大家的记忆，事半而功倍。为让广大党员学有所获，李怀生根据个人日常学习经验，同时结合党群部门工作需求，提前总结整理出有针对性的学习材料分享到工作群中，包括党的十九届六中全会精神有关内容、习近平总书记关于国有企业改革发展和党的建设重要论述，以及《中国共产党章程》《关于新形势下党内政治生活的若干准则》等有关内容，一场“及时雨”让党务工作者和党员们倍受感动。
此外，支部委员之间、支部委员与党员、党员与党员之间分别进行了谈心谈话，总计110人次，大家互相指出存在的问题，彼此交换意见，为开好组织生活会、做好民主评议党员工作打牢了基础。按照民主评议党员工作有关要求，按照不超过党员总数三分之一的原则，支部组织评选出优秀党员3名，其他均为合格。（党委宣传部）